A CPP possui, também, na sua relação de excelentes parceiros, a empresa WORK - Medicina do Trabalho. Foi com a idéia de iniciar um serviço de excelência em medicina do trabalho no Vale do São Francisco que foi fundada a Work, uma clínica com todos os serviços e soluções para gerar segurança no ambiente de trabalho e na proteção de seus colaboradores. Atualmente conta com uma estrutura ampla e também com estrutura móvel para realização de exames, consultas, procedimentos, vacinas, além de uma equipe eficaz e apta para cuidar da sua empresa!
É por prezar pela qualidade que o lugar de sua empresa é aqui na Work. Otimize o tempo de seu colaborador realizando com toda segurança o que o ministério do trabalho exige para qualquer negócio. Descubra como podemos melhorar a saúde de sua empresa, venha para Work!
Veja abaixo uma parte da relação de exames que colocamos à disposição da sua empresa.
Do que se trata a NR-7?
Esta norma estabelece que todos os empregadores, e instituições que admitam trabalhadores como empregados (independente do número de trabalhadores), têm a obrigação de elaborar e implementar em sua empresa o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), com o objetivo de promover e preservar a saúde de seus trabalhadores.
Quais são as orientações do PCMSO?
Estar articulado com as demais NRs; Identificar os serviços e riscos no local de trabalho; Ter um caráter preventivo atendendo os padrões da Medicina do Trabalho.
O PCMSO é obrigatório?
Sim!!! Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de TODAS as pessoas, físicas ou jurídicas, que admitam trabalhadores como empregados regidos pela CLT.
Quais podem ser as conseqüências se a empresa optar em não elaborar e implementar o PCMSO?
A empresa pode ser multada pelo fiscal do trabalho da Delegacia Regional do Trabalho se ocorrer alguma denúncia ou alguma visita comum a delegacia do trabalho. Além disso, a saúde do trabalhador pode ficar exposta desnecessariamente e o empregador pode, pela simples falta de consciência, responder a procedimentos criminais e de indenização civil.
Basta o serviço do médico para se elaborar o PCMSO?
Nem sempre. Às vezes é importante que o médico conte com a participação de outros profissionais antes mesmo de elaborar o PCMSO. Por exemplo, se o médico constatar, na sua visita preliminar, agentes insalubres ou potencialmente insalubres, o médico deverá consultar, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da empresa para que ele tenha subsídios técnicos para elaborar o PCMSO.
É preciso lembrar que o médico do trabalho é legalmente habilitado para a elaboração e implementação do PPRA, contudo, é necessário que o mesmo reconheça suas limitações técnicas e somente atue se tiver muita segurança para realizar aquele trabalho.
O que é o PPRA?
A sigla PPRA, como foi dito anteriormente, significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, NR 9. O médico, para elaboração do PCMSO, não pode dispensar o PPRA, onde são identificados os riscos físicos, químicos ou biológicos os quais podem causar danos à saúde do trabalhador.
Na constatação destes agentes é o PPRA que irá apontar para o médico quais destes agentes estão presentes e em que intensidade, assim com possíveis medidas de controle. O PPRA então, auxilia o médico na constatação dos chamados riscos ocupacionais.
O que são exames complementares?
São exames realizados em laboratório ou clínica que complementam as informações que o médico precisa para decidir sobre a aptidão da pessoa que se submete a eles.
São exemplo de exames complementares: 1- Glicemia
2- Eletroencefalograma
3- Eletrocardiograma
4- Audiometria
5- Hemograma
6- Espirometria; entre outros
Quando é realizado o exame admissional?
O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente.
Quando é realizado o exame periódico?
O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores.
Quando é realizado o exame demissional?
O exame demissional é realizado na demissão, visa documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho.
Quando é realizado o exame de troca de função?
O exame de troca de função deve ser realizado sempre que o trabalhador ficar exposto a riscos ambientais diferentes em relação à função anterior.
Quando é realizado o exame de retorno ao trabalho?
O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Obs: Isso não inclui férias.
O que é um Atestado de Saúde Ocupacional - ASO?
É o documento que o funcionário recebe com o resultado dos exames, as opções são: Apto para a função, Apto para a função com restrições, Inapto temporariamente ou Inapto para a função.
Qual deve ser o procedimento do médico coordenador em caso de acidente de trabalho?
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico.
· Solicitar a empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT;
· Indicar (quando necessário), o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
· Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
· Orientar o empregador quanto à necessidade da adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
Oferecemos consultorias, treinamentos, capacitação e desenvolvimento técnico nas áreas de prevenção aos riscos ocupacionais e meio ambiente laboral.
A Engenharia de Segurança do Trabalho em parceria com a Medicina do Trabalho tem hoje uma grande preocupação em sanar todos os problemas encontrados dentro das empresas, referentes à segurança e a higiene. Para o desempenho eficiente de uma equipe é fundamental que todos os trabalhadores recebam treinamentos, visando conscientizá-los de que a segurança no trabalho deve ser um hábito diário e não um dever a ser cumprido.
Os treinamentos e palestras oferecidos pela CPP são fontes permanentes de consultas, com objetivo de prevenir acidentes de trabalho, mantendo a saúde e o bem estar dos trabalhadores.
Entre em contato conosco para ver mais detalhes sobre os treinamentos e palestras oferecidos pela CPP, que abrangem as áreas da saúde ocupacional, primeiros socorros e segurança do trabalho.